DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Link2work sp. z o.o
  • Kontakt: Hanna Grochowska
  • Telefon: +48 503 028 187
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator maszyn

Operator maszyn (branża spożywcza) 16,61€-19,28€

Miejsce pracy: Zottegem, Belgia

Zakwaterowanie: zorganizowane

OFERUJEMY:

  • zatrudnienie długoterminowe na belgijskich warunkach
  • gwarantowane 40 h pracy tygodniowo
  • stawkę: 16,61 € brutto/h (wynagrodzenie wypłacane tygodniowo)
  • dodatki zmianowe: zmiana I i II + 0,75 € brutto/h, zmiana III (nocna)+3,27 € brutto/h
  • bon żywnościowy: 8,00 € / dzień pracy (1,09 € - wkład własny pracownika)
  • dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku ok. 4175 € brutto (15,38 % rocznych zarobków brutto)
  • premię roczną - w skali przepracowanego roku ok. 2262 € brutto (8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod
  • warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
  • możliwość przejścia na stały kontrakt z firmą (po przepracowanym roku)
  • możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania - 99 €/tydzień (pokój 2-osobowy), 149€/tydzień (pokój 1-osobowy)
  • możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 9 € miesięcznie
  • termin wyjazdu ustalany indywidualnie z kandydatem!

OPIS STANOWISKA:

  • operator maszyn na zautomatyzowanych liniach produkujących wafle ryżowe w systemie zmianowym (również nocki)
  • przygotowanie linii produkcyjnej do uruchomienia, uruchamianie linii, zarządzanie i planowanie pracy linii zgodnie z przyjętymi metodami i zachowaniem standardów jakości
  • wybór odpowiednich programów i ustawienie odpowiednich parametrów
  • ścisłe przestrzeganie zasad BHP podczas pracy: na terenie zakładu obowiązuje całkowity zakaz palenia, noszenia biżuterii i makijażu
  • kontrola jakości gotowych produktów
  • praca na 2 zmiany poniedziałek-piątek: I 6.00-14.00, II 14.00-22.00 lub nocki niedziela-czwartek 22.00-6.00

WYMAGANIA:

  • dobra znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w pracy przy obsłudze linii produkcyjnej w branży spożywczej
  • w zależności od doświadczenia, obsługa maszyny wypiekającej, produkującej czekoladę lub nakładającej polewę
  • prawo jazdy kat. B (mile widziany swój samochód)
  • ścisłe przestrzeganie zasad BHP podczas pracy: na terenie zakładu obowiązuje całkowity zakaz palenia, noszenia biżuterii i makijażu
  • kontrola jakości produktu
  • dbanie o porządek w miejscu pracy
  • dbanie o szczegóły
  • odporność na stres
  • chęć nauki języka holenderskiego (pracodawca zapewnia naukę języka w celu lepszej integracji w firmie i w codziennym belgijskim życiu)

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 16 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy.
Dla naszego Klienta - największego na świecie producenta wafli ryżowych, kukurydzianych i innych, posiadającego swoje zakłady w Holandii, Włoszech i Belgii - poszukujemy osób chętnych podjąć pracę

Dodatkowe informacje:

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2work Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych)". Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2work z siedzibą przy ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu. CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."