DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: 23-27 EUR/h
  • Firma: Agencja Zatrudnienia KS SERVICE
  • Kontakt: ANDZELIKA
  • Telefon: 504862677
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk

Agencja Zatrudnienia KS Service S.A. – numer certyfikatu KRAZ 23286.

Dla sprawdzonego klienta, firmy z wieloletnią ugruntowaną pozycją w branży produkcyjnej w Sint-Niklaas, Belgia - szukamy osoby do pracy na stanowisku:

Elektryk Maszyn Produkcyjnych

Twoje zadania:

  • konserwacja instalacji elektrycznej oraz instalacji zapobiegawczej maszyn produkcyjnych,

  • usuwanie bieżących awarii maszyn,

  • naprawa drobnych usterek elektrycznych na hali produkcyjnej, montaż i naprawa punktów świetlnych itp.,

  • stosowanie obowiązujących przepisów dotyczących instalacji elektrycznych,

  • rejestracja zużytych materiałów z warsztatu elektryków,

  • nadzór techniczny wśród pracowników produkcyjnych.

Nasze oczekiwania:

  • posiadanie uprawnień SEP do 1kV lub powyżej 1kV, 

  • doświadczenie na stanowisku związanym z elektryką przemysłową (min. 1 rok), 

  • umiejętność czytania dokumentacji i schematów elektrycznych, 

  • znajomości j. angielskiego.

Zapewniamy:

  • zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę,

  • szkolenie wdrażające,

  • wynagrodzenie brutto w zmianach dziennych (w trakcie szkolenia) 22,80 EUR/godz.,

  • wynagrodzenie brutto w zmianach dziennych (po szkoleniu) 23,80 EUR/godz. (+wyrównanie od pierwszego dnia),

  • wynagrodzenie brutto w zmianach nocnych (w trakcie szkolenia) 26,47 EUR/godz.,

  • wynagrodzenie brutto w zmianach nocnych (po szkoleniu) 27,47 EUR/godz. (+wyrównanie od pierwszego dnia), 

  • standard 168 godzin/mies. + możliwe nadgodziny, 

  • dyżur telefoniczny +300 EUR/tydz.,

  • dodatek za pranie odzieży roboczej +1,19 EUR/dzień,

  • czeki żywnościowe w wysokości +6,91 EUR/dzień + karta paliwowa,

  • roczna premia +13.pensja,

  • darmowe zakwaterowanie + pomoc polskiego koordynatora.

UWAGA: Wymaganie od kandydata jakiejkolwiek opłaty przed rozpoczęciem pracy jest niezgodne z regulaminem portalu Jober.pl i może być niezgodne z prawem! Wszelkie wątpliwości prosimy zgłaszać obsłudze portalu.