DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 17-20 EUR/h
  • Firma: Absolute@Work BE 0840.926.652
  • Kontakt: Klaudia Wojciechowska
  • Telefon: +32492587313
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Tynkarz


Dla naszego klienta z Langemark - Poelkappele (Roeselare) poszukujemy tynkarza!


Szukamy zmotywowanego i wykwalifikowanego tynkarza z doświadczeniem w kontrolowaniu wilgotności.

Jako tynkarz specjalizujący się w kontroli wilgotności, będziesz odgrywać kluczową rolę w nakładaniu wysokiej jakości materiałów i systemów odpornych na wilgoć, aby skutecznie rozwiązywać problemy związane z zawilgoceniem i pleśnią.


Obowiązki:

  • Przeprowadzanie pomiarów wilgotności i ocena szkód wilgotnościowych.
  • Przygotowywanie powierzchni do tynkowania odpornego na wilgoć.
  • Nakładanie materiałów kontrolujących wilgotność, takich jak wodoodporne membrany, uszczelki i powłoki.
  • Rozpoznawanie i usuwanie szkód wilgotnościowych, w tym usuwanie pleśni.
  • Współpraca z członkami zespołu i innymi fachowcami, aby skutecznie ukończyć projekty.
  • Zapewnienie jakości i trwałości wykonanej pracy.

Wymagania:
  • Doświadczenie jako tynkarz zajmujący się kontrolą wilgotności.
  • Znajomość materiałów i technik odpornych na wilgoć.
  • Umiejętność pracy samodzielnej z dbałością o szczegóły.
  • Umiejętność współpracy w zespole oraz dobre umiejętności komunikacyjne.
  • Zrozumienie rysunków budowlanych i raportów z analizy wilgotności.
  • Prawo jazdy kat B
  • Swobodne wyrażanie się po angielsku lub niderlandzku
Oferta:
  • Sektor budowlany (PC 124)
  • Wynagrodzenie do negocjacji w oparciu o doświadczenie (począwszy od 17,15 €)
  • 40-godzinny tydzień pracy (z dodatkowymi 12 dniami wolnymi!)
  • Możliwość otrzymania firmowego samochodu dostawczego
  • Pracę w małym zespole
  • Baza: Langemark - Poelkappele

Ponadto:
  • zatrudnienie długoterminowe na warunkach belgijskich
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • premię roczną – w skali przepracowanego roku 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania 65 dni w okresie od lipca do czerwca)
  • dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
  • możliwość otrzymania stałego kontraktu w firmie
  • komfortowe zakwaterowanie (internet, rachunki i serwis sprzątający w cenie)
  • ubezpieczenie pracownicze
  • płatne święta
  • dopłatę do dojazdów do pracy
  • możliwość wypożyczenia auta firmowego
  • pomoc w uzyskaniu meldunku, konta bankowego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a także zasiłku rodzinnego
  • termin wyjazdu ustalany indywidualnie
  • zwrot za przyjazd do Belgii po przepracowanych 6 tygodniach
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."