- Montaż profili, fałszywych ścian i rur w kominach, na dachach lub przy ścianach zewnętrznych.
- Współpraca z kolegami w celu zapewnienia udanej instalacji kominków i pieców.
- Zapewnienie kompletnego i ognioodpornego wykończenia każdej instalacji.
- Dokładne sprzątanie miejsca pracy i pozostawienie go w uporządkowanym stanie.
- Pod koniec dnia powrót do głównej siedziby, rozładunek materiałów i przygotowanie do następnego projektu.
- Wynagrodzenie będzie wypłacane za cały czas od wyjazdu do powrotu, w tym za czas spędzony w korkach.
DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 17-21 EUR/h
- Firma: Absolute@Work BE 0840.926.652
- Kontakt: Aleksandra Bielecka
- Telefon: +32483860773
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
ABSOLUTEJOBS prowadzi rekrutacje na stanowisko
TECHNIK KOMINKOWY / PIECOWY
OPIS STANOWISKA
WYMAGANIA
- Dbałość o szczegóły.
- Wykwalifikowany rzemieślnik z pasją do rzemiosła.
- Zdolność do osiągania precyzyjnych i wyrafinowanych wykończeń.
- Biegłość w wykonywaniu różnych zadań manualnych i rozwiązywaniu problemów.
- Brak lęku wysokości.
- Wcześniejsze doświadczenie jako hydraulik, technik HVAC, dekarz lub stolarz z chęcią nauki nowego zawodu.
- Podstawowa znajomość instalacji gazowej i elektrycznej.
- Posiadanie ważnego prawa jazdy kategorii B.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
NASZA OFERTA
- Konkurencyjne wynagrodzenie w zależności od doświadczenia, od 17,1570 do 20,6480 EUR za godzinę.
- - 20 dni urlopu i 12 dodatkowych dni ADV (Advance) w związku z pracą 40 godzin tygodniowo.
- - Możliwość nadgodzin, w tym rekompensata za czas spędzony w korkach.
- - Godziny pracy liczone od wyjazdu z siedziby firmy do powrotu.
- - Długoterminowe zatrudnienie w stabilnej i zdrowej firmie.
- - Wewnętrzny program szkoleniowy pozwalający zostać ekspertem w danej dziedzinie.
- - Firma zapewnia szkolenia i możliwości rozwoju.
- zatrudnienie długoterminowe na warunkach belgijskich
- wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
- premię roczną – w skali przepracowanego roku 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania 65 dni w okresie od lipca do czerwca)
- dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
- możliwość otrzymania stałego kontraktu w firmie
- komfortowe zakwaterowanie (internet, rachunki i serwis sprzątający w cenie)
- ubezpieczenie pracownicze
- płatne święta
- dopłatę do dojazdów do pracy
- opiekę polskiego koordynatora
- możliwość wypożyczenia auta firmowego
- pomoc w uzyskaniu meldunku, konta bankowego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a także zasiłku rodzinnego
- termin wyjazdu ustalany indywidualnie
- zwrot za przyjazd do Belgii po przepracowanych 6 tygodniach
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."