DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 17-21 EUR/h
  • Firma: Absolute@Work BE 0840.926.652
  • Kontakt: Klaudia Wojciechowska
  • Telefon: +32 492 58 73 13
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektryk
Dla naszego klienta z ROESELARE poszukujemy ELEKTRYKA PRZEMYSLOWEGO



Co bedzie należeć do Twoich obowiązków?
  • Cięcie i szlifowanie.
  • Prowadzenie kabli i ich podłączanie.
  • Montaż korytek kablowych.
  • Potrafisz pracować samodzielnie oraz czytać plany.
  • Wykrywanie usterek.

Oferta:

  • Wynagrodzenie na start od 17,158 euro/godz do 21,5800 euro/godz
  • Eco vouchers
  • Stała umowa po pozytywnej ocenie.
  • Zróżnicowana praca - każdy dzien jest inny!
  • Zespół na którym można polegać
Ponadto:
  • zatrudnienie długoterminowe na warunkach belgijskich
  • wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
  • premię roczną – w skali przepracowanego roku 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania 65 dni w okresie od lipca do czerwca)
  • dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
  • możliwość otrzymania stałego kontraktu w firmie
  • komfortowe zakwaterowanie (internet, rachunki i serwis sprzątający w cenie)
  • ubezpieczenie pracownicze
  • płatne święta
  • dopłatę do dojazdów do pracy
  • możliwość wypożyczenia auta firmowego
  • pomoc w uzyskaniu meldunku, konta bankowego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a także zasiłku rodzinnego
  • termin wyjazdu ustalany indywidualnie
  • zwrot za przyjazd do Belgii po przepracowanych 6 tygodniach

Wymagania:

  • Posiadasz pierwsze doświadczenie lub przeszedłeś szkolenie zawodzie.
  • Prawo jazdy kat B
  • Interesujesz się zarówno projektami mieszkaniowymi jak i przemysłowymi.
  • Potrafisz pracować  samodzielnie.
  • Mówisz po angielsku.
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."