DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 16 EUR/h
- Firma: Absolute@Work BE 0840.926.652
- Kontakt: Klaudia Wojciechowska
- Telefon: +32492587313
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Poszukujemy kierowcow C+E dla naszego klienta w Oostkamp
Oferta:
- Zarobki w granicach 600 - 800 euro netto tygodniowo
- Praca w stabilnej firmie
Wymagania:
- kod 95 + karta kierowcy
- Możesz porozumieć się po angielsku, niderlandzku lub francusku
- Chcesz zostać w Belgii dłuższy czas
Oferujemy:
- atrakcyjne wynagrodzenie
- zatrudnienie długoterminowe na warunkach belgijskich
- wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
- premię roczną – w skali przepracowanego roku 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania 65 dni w okresie od lipca do czerwca)
- dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
- możliwość otrzymania stałego kontraktu w firmie
- zakwaterowanie (Płatne) - pokoje jednoosobowe
- ubezpieczenie pracownicze
- płatne święta
- dopłatę do dojazdów do pracy
- opiekę koordynatora
- możliwość wypożyczenia auta firmowego
- pomoc w uzyskaniu meldunku, konta bankowego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a także zasiłku rodzinnego
- termin wyjazdu ustalany indywidualnie
- zwrot za przyjazd do Belgii po przepracowanych 6 tygodniach
Zainteresowany? Skontaktuj się z nami lub aplikuj bezpośrednio przez stronę!
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."