DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 24-33 EUR/h
  • Firma: APV.EU
  • Kontakt: Aleksandra
  • Telefon: 724 897 788
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Spawacz MAG

APV EU (KRAZ 24145) – agencja zatrudnienia działająca na rynku polskim i europejskim poszukuje obecnie dla swojego belgijskiego Klienta kandydatów na stanowisko:

Spawacz MAG 136 - naprawa głowic wiertniczych

Opis stanowiska:

demontaż uszkodzonych "zębów" z głowic,

oczyszczanie/szlifowanie powierzchni, żłobienie,

montaż poprzez spawanie nieuszkodzonych "zębów" metodą 136 (ESAB dual shield, drut z wypełnieniem rutylowym),

kontrola wizualna i kontrola pęknięć przy użyciu środka penetrującego.

Wymagamy:

własnej działalności + A1

sprzętu do pracy (obuwie ochronne, maska, spawalniczą odzież ochronną),

komunikatywnej znajomości języka angielskiego,

doświadczenie na w/w stanowisku,

prawo jazdy kat B- mile widziane.

Oferujemy:

stabilną współpracę w oparciu o umowę B2B,

prace na zmianie dziennej (6-18) lub nocnej (18-6)

zorganizowane i opłacone zakwaterowanie,

stawkę od 24 do 33 eur/ h (w zależności od roli, posiadania samochodu oraz pracy w trybie dziennym lub nocnym),

narzędzia,

zdalną opiekę koordynatora przez cały okres kontraktu,

300 euro brutto za polecenie każdego elektryka, hydraulika, montera wentylacji montera fotowoltaiki, montera modułów, spawaczy z min. 2 letnim doświadczeniem (po przepracowaniu przez tą osobę 1 m-ca).

Klauzula RODO

Administratorem danych jest APV. EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. 

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."