DANE OFERTY

  • Typ ofertyDziałalność gospodarcza
  • Pensja: 20-25 EUR/h
  • Firma: APV.EU
  • Kontakt: Aleksandra
  • Telefon: 724 897 788
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum 2 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Monter

APV.EU (KRAZ 24145) –  jesteśmy specjalistami w dziedzinie poszukiwania, rekrutacji i zatrudniania pracowników. Od kilkunastu lat łączymy zaufanych pracodawców i kompetentnych ludzi poszukujących swojego miejsca na rynku pracy.

Aktualnie poszukujemy dla naszego europejskiego Klienta kandydatów na stanowisko:


MONTER DOMKÓW MODUŁOWYCH Z ELEMENTAMI HYDRAULIKI

Miejsce pracy: Belgia


OPIS STANOWISKA:

  • budowa kontenerów mieszkalnych (praca na warsztacie)
  • montaż okien, drzwi, schodów, podłóg drewnianych, listew
  • montaż ścian działowych, ścianek drewnianych, obicie ścian, wykończenia i podwieszanie sufitów, montaż elewacji i płyt warstwowych
  • prace hydrauliczne (łazienki, WC, prysznice, grzejniki)

OCZEKUJEMY:

  • doświadczenia na podobnym stanowisku - min. 2 lata

  • doświadczenia hydraulicznego

  • umiejętności czytania rysunku technicznego

  • mile widziana znajomość języków obcych (angielski, niderlandzki)

  • mile widziane prawo jazdy kat. B

OFERUJEMY:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o kontrakt B2B

  • wynagrodzenie na kontrakcie B2B 20 -25€/h netto

  • terminowe wypłaty wynagrodzenia

  • możliwość pobierania zaliczek po przepracowanym tygodniu

  • zorganizowane i opłacone mieszkanie

  • narzędzia do pracy oraz odzież ochronną

  • bezpłatny transport na początek i koniec kontraktu oraz auto do dyspozycji na miejscu

  • zdalną opiekę koordynatora przez cały okres kontraktu

  • 300 euro brutto za polecenie każdego elektryka, hydraulika, montera wentylacji, montera fotowoltaiki, montera modułów, spawacza  z min. 2 letnim doświadczeniem (po przepracowaniu przez tą osobę 1 m-ca)

Administratorem danych jest APV.EU z siedzibą w Poznań 60-791, Reymonta 9. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."