DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 3 900-4 900 EUR/m-c
  • Firma: Link2work sp. z o.o
  • Kontakt: Iwona Urban
  • Telefon: 572 325 580
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum 4 lata

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Technik Utrzymania Ruchu

Technik utrzymania ruchu - automatyk

Wynagrodzenie: 3900-4900€

Miejsce pracy: Belgia, Gent 

Zakwaterowanie: zorganizowane

 

OFERUJEMY:

• zatrudnienie na belgijskich warunkach bezpośrednio z pracodawcą

• stawkę od 23,80€ brutto/h

• dodatki za pracę zmianową

• miesięczne wynagrodzenie: zmiana dzienna: około 3900€, zmiana popołudniowa: ~4350€, zmiana nocna: ~4900€

• nadgodziny płatne 150%

• dodatek wakacyjny - w skali przepracowanego roku wyniesie 15,38 % rocznych zarobków brutto

• premię roczną - w skali przepracowanego roku wyniesie 8,33 % rocznych zarobków brutto) – pod

warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.

• czeki żywieniowe w kwocie 6€ brutto/dzień

• stołówka pracownicza - zapewnia zdrowe, pełnowartościowe pożywienie w rozsądnych cenach

• przez pierwsze 3 m-ce zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę

• ubezpieczenie zdrowotne oraz szpitalne

• gwarantowane 40 h pracy tygodniowo

• możliwość odbywania szkoleń wewnętrznych

• rozwojowa ścieżka kariery

• możliwość przejścia na stały kontrakt po przepracowaniu roku

 

OPIS STANOWISKA:

• analizowanie i rozwiązywanie problemów związanych z nieprawidłowym działaniem w pełni

zautomatyzowanych instalacji produkcyjnych

• optymalizacja zautomatyzowanego zakładu produkcyjnego pod względem wydajności, jakości

i niezawodności technicznej

• wykonywanie zadań związanych z konserwacją zapobiegawczą i naprawczą

• identyfikacja, naprawa lub wymiana uszkodzonych systemów lub elementów zautomatyzowanych instalacji

• przemysłowych zgodnie z przepisami, specyfikacjami maszyn, dokumentacją itp

• gwarancja niezbędnych szkoleń i wsparcia ze strony przełożonych

• czynny udział we wprowadzaniu nowych instalacji, procesów i nowych modeli samochodów

• praca w zespole z innymi technikami

• praca w systemie dwuzmianowym lub na stałej zmianie nocnej

• godziny pracy (5:15-13:30, 13:30-21:30, 21:30-5:15)

WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe techniczne - dyplom z technologii energetycznych, elektromechaniki

lub 7 lat doświadczenia jako technik instalacji elektrycznych, pomiarowych lub kontrolnych

• znajomość języka angielskiego w stopniu dobrym w mowie i piśmie

• zainteresowanie automatyką, sterownikami PLC, robotyką (Simens TiA, SattLine, Profinet, CamarC3G, ABB, IRC5)

• duże zdolności analityczne i umiejętność rozwiązywania problemów

• doświadczenie w pracy na zautomatyzowanych liniach produkcyjnych i maszynach sterowanych PLC,

• certyfikaty zgodne z BA4 BA5 (mile widziane)

• inicjatywa i chęć do rozwoju i poszerzania wiedzy

• zainteresowanie najnowszymi osiągnięciami technologicznymi

• chęć do nauki języka niderlandzkiego (klient zapewnia kurs języka w firmie)

• prawo jazdy kat. B

• własny samochód - mile widziane

Kontakt telefoniczny w sprawie powyższej oferty pracy: +48 572 325 580, 786 865 894, 503 028 187, 690 630 543

Dodatkowe informacje:

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Link2work Sp. z o.o. z siedzibą w Opolu moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych osobowych).

Jednocześnie przyjmuję do wiadomości, że administratorem danych osobowych, będzie Link2work z siedzibą przy ul. Krawieckiej 7/4 w Opolu.

CV bez klauzuli nie będą brane pod uwagę.

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."