Dla naszego klienta, rodzinnej grupy specjalizującej się w usługach budowlanych i obecnej w całej Belgii z siedzibą w Gandawie, poszukujemy spawaczy tig ktorzy zajma sie rowniez montarzem rur!
Lider rynku w sektorze opieki zdrowotnej, zapewnia zrównoważony komfort w budynkach poprzez integrację najbardziej innowacyjnych technologii w zakresie HVAC, hydrauliki, elektrotechniki, zarządzania energią i klimatem, gazów medycznych, sprzętu medycznego i ochrony przeciwpożarowej.
Do Twoich obowiązków należeć będą następujące zadania.
Wspólnie z liderem zespołu / kolegą budujesz instalacje centralnego ogrzewania, montujesz rury, głównie stalowe, umieszczasz niezbędne elementy instalacyjne między rurami.
Jesteś odpowiedzialny za jakościowe wykonanie prac spawalniczych zarówno na miejscu, jak i w warsztacie.
DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: 17-20 EUR/h
- Firma: Absolute@Work BE 0840.926.652
- Kontakt: Aleksandra Bielecka
- Telefon: 0032483860773
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
WYMAGANIA
- Masz za sobą pierwsze doświadczenia jako monter rurociągów,
- Spawanie metoda tig, możesz pracować dokładnie przy grubości spawania 2-4 mm.
- Masz wystarczającą wiedzę techniczną / czytasz rysunki techniczne
- Praca w warsztacie jest tym, czego szukasz.
- Spawanie wymaga pewnej ręki i dbałości o szczegóły. Jeśli jesteś typem osoby, która pracuje ostrożnie i precyzyjnie, idealnie wpasujesz się w nasz zespół.
- Czytasz plany i projekty
- Znajomość fotospawania bedzie dodatkowym atutem
- Mowisz po angielsku lub niderlandzku
- Posiadasz prawo jazdy
NASZA OFERTA
- Stały kontrakt po udanym okresie przejściowym.
- 40-godzinny tydzień pracy, czyli 12 płatnych dni ADV oprócz ustawowego urlopu.
- Wynagrodzenie w wysokości od 17 do 20 euro w zależności od doświadczenia
- Wynagrodzenie jest corocznie weryfikowane w zależności od wysiłków.
- Niezbędne szkolenie
- Możliwość rozwoju w firmie, która jest liderem na rynku w swojej branży.
- zatrudnienie długoterminowe na warunkach belgijskich
- wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
- premię roczną – w skali przepracowanego roku 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania 65 dni w okresie od lipca do czerwca)
- dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
- możliwość otrzymania stałego kontraktu w firmie
- komfortowe zakwaterowanie (internet, rachunki i serwis sprzątający w cenie
- ubezpieczenie pracownicze
- płatne święta
- dopłatę do dojazdów do pracy
- możliwość wypożyczenia auta firmowego
- pomoc w uzyskaniu meldunku, konta bankowego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a także zasiłku rodzinnego
- zwrot za przyjazd do Belgii po przepracowanych 6 tygodniach
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."