DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca z zakwaterowaniem
  • Pensja: nie podano
  • Firma: JOBRUN
  • Kontakt: JOBRUN
  • Telefon: +48 518 891 884
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Nie wymagane

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Operator wózka widłowego

JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów.
Obecnie dla naszego belgijskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy:

 

Operator WÓZKA WIDŁOWEGO - praca BELGIA - WYSOKIE zarobki!

Miejsce: Belgia, Gandawa, Andenne, Roeselare
Nr referencyjny: BE-OPW

 

 

Opis:

  • zdejmowanie wyprodukowanych palet z przenośnika
  • sprawdzanie i etykietowanie palet
  • układanie palet w stosy
  • załadunek ciężarówek zgodnie z listą
  • wypełnianie dokumentów

 

 

WYMAGANIA:

  • minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze wózków widłowych
  • certyfikat na wózek widłowy
  • język angielski – swobodna komunikacja

 

 

Oferujemy:

  • LEGALNE zatrudnienie zgodnie z prawem belgijskim
  • wynagrodzenie płatne TYGODNIOWO, zawsze na czas
  • WYSOKIE wynagrodzenie 15,53 € + 10% premii zmianowej + BONY na posiłki o wartości 7 €
  • FIRMOWE zakwaterowanie w pokojach 1-OSOBOWYCH
  • ZWROT kosztów transportu do Belgii do kwoty 125 € po czterech tygodniach pracy
  • PREMIA na koniec roku – 8,33% rocznego wynagrodzenia
  • Dodatek urlopowy – 15,38% rocznego wynagrodzenia
  • zasiłek na dzieci na każde dziecko
  • stabilne zatrudnienie



Prosimy o kontakt telefoniczny 518891884, 517362797, 517017884 lub CV przesyłać na adres mailowy [email protected]
Zapraszamy do kontaktu.

 

Prosimy o dołączenie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."