TECHNIK URZĄDZEŃ DŹWIGOWYCH - NAPRAWA WIND - BELGIA

DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca stała
  • Pensja: 17-20 EUR/h
  • Firma: ABC Work Sp. z.o.o. Sp. K
  • Kontakt: ABC Work
  • Telefon: 570 221 444
  • Język obcy: angielski
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

ABC Work to firma z wieloletnim doświadczeniem na rynku pracy. Pomogliśmy już setkom kandydatów w znalezieniu zatrudnienia.
Legalność naszej działalności potwierdza wpis do Rejestru Podmiotów Prowadzących Agencje Zatrudnienia (KRAZ) pod numerem 12912.

Obecnie dla naszych partnerów poszukujemy osób do pracy jako technik urządzeń dźwigowych.

Posiadasz inne doświadczenie? Zgłoś się! - Tobie również postaramy się pomóc.

Opis stanowiska:

  • Przyjmowanie zleceń napraw, przeglądów, konserwacji urządzeń dźwigowych na podstawie raportów,
  • Bieżące naprawy średnich i głównych maszyn i urządzeń dźwigowych,
  • Konserwacja, czyszczenie i zabezpieczanie antykorozyjne maszyn i urządzeń dźwigowych oraz wymiana płynów eksploatacyjnych z zachowaniem wymogów ochrony środowiska naturalnego,
  • Sporządzanie dokumentacji technicznych wykonywanych napraw,
  • Sprawdzanie poprawności działania maszyn i urządzeń dźwigowych.

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie 17€-20€ brutto/h,
  • Bony na posiłki 7.85€ dziennie,
  • Praca wyjazdowa w regionie Brukseli, pracownik otrzymuje samochód służbowy, kartę paliwową, telefon oraz tablet z Internetem (również do prywatnego użytku),
  • Możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania blisko miejsca pracy,
  • Składki zdrowotne,
  • Zagraniczna umowa,
  • Dobre warunki pracy,
  • Pomoc w dopełnianiu formalności związanych z wyjazdem,
  • Indywidualne podejście do kandydata.

Wymagania:

  • Doświadczenie przy montażu/naprawach wind minimum rok – warunek konieczny,
  • Mile widziane uprawnienia elektryczne SEP w zakresie eksploatacji do 1kV,
  • Prawo jazdy kat. B,
  • Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

Wyślij CV na adres [email protected] 
Jeśli masz jakiekolwiek pytania zadzwoń do nas +48 570 221 444

Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."