DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Eastgate Recruitment Jakub Wojciechowski
- Kontakt: EastGateRecruitment
- Telefon: 0000000000000
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum rok
Miejsce pracy: Gent
Wymagania:
Obowiązki:
- Wypiekanie chleba, bułek, ciast dla dużej sieci belgijskich piekarni
Oferujemy:
· belgijska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
· Wynagrodzenie początkowe: minimum 14.73 Euro/godzinę, możliwość wypracowywania nadgodzin dodatkowo płatnych, 20 % dodatku za pracę w nocy, dodatek za pracę w Niedzielę
- zakwaterowanie: 75 Euro tygodniowo
- zwrot kosztów dojazdu do pracy
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w języku angielskim na adres mailowy:
w temacie prosimy wpisać "Piekarz Belgia"
Wymagania:
- znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego
- Wymagane doświadczenie: piekarz lub cukiernik
Obowiązki:
- Wypiekanie chleba, bułek, ciast dla dużej sieci belgijskich piekarni
Oferujemy:
· belgijska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
· Wynagrodzenie początkowe: minimum 14.73 Euro/godzinę, możliwość wypracowywania nadgodzin dodatkowo płatnych, 20 % dodatku za pracę w nocy, dodatek za pracę w Niedzielę
- zakwaterowanie: 75 Euro tygodniowo
- zwrot kosztów dojazdu do pracy
osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w języku angielskim na adres mailowy:
w temacie prosimy wpisać "Piekarz Belgia"
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."