SILKO-Recruiting
SILKO-Recruiting
dodano 3 dni temu

Technik utrzymania ruchu 2 zmiany – Belgia Zottegem

Zottegem Belgia
Wyświetleń: 17Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
-
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
-

Technik utrzymania ruchu 2 zmiany – Belgia Zottegem

Profil kandydata:

Jako technik utrzymania ruchu będziesz samodzielnie usuwał awarie mechaniczne i elektryczne na liniach produkcyjnych.

Wykonujesz naprawy maszyn i instalacji.

Prowadzisz konserwację zapobiegawczą, naprawczą i prace modyfikacyjne.

Zapewniasz prawidłową i bezpieczną pracę urządzeń i instalacji.

Przedstawiasz sugestie i rekomendacje mające na celu optymalizację procesów.

 

TWÓJ PROFIL

Posiadasz dyplom z elektromechaniki lub doświadczenie.

Jesteś gotowy do pracy na dwie zmiany lub na stałą zmianę nocną.

Lubisz pracę w dynamicznym środowisku.

Potrafisz ustalać priorytety, zachować spokój i przegląd oraz zapewniać kreatywne rozwiązania

Płynnie i pozytywnie porozumiewasz się w języku angielskim.

Zaangażowanie i motywacja są dla nas ważniejsze niż lata doświadczenia.

 

Oferta:

W pełni legalne zatrudnienie zgodnie z prawem belgijskim, w tym ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, budowanie prawa do belgijskiej emerytury. 

Możesz liczyć na konkurencyjny pakiet wynagrodzeń już od 18€/h brutto, obejmujący dodatkowe świadczenia, zgodne z Twoim doświadczeniem i wiedzą.

Wysoki standard zakwaterowania: umeblowane zakwaterowanie w pokojach jednoosobowych, woda, gaz i prąd wliczone w cenę oraz nieograniczony dostęp do Internetu (~opłata tygodniowa zgodna z cenami rynkowymi) koszt 100 euro tygodniowo

Premia na koniec roku - 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto 

Dodatek wakacyjny - 15,38% rocznego brutto wynagrodzenie 

Zasiłki na dzieci na każde dziecko 

Zapewniony transport (w zależności od odległości od miejsca zakwaterowania) 

 

Jeśli jesteś zainteresowany zgłoś się już teraz!

[email protected]

Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).