oferta bezpłatna
dodano 4 miesiące temu
Spawacz Mig/Mag
Zele
Belgia
2500-2600 EUR / m-c
Wyświetleń: 98Aplikacji: 2
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Powyżej 4 lat
Spawacz MIG/MAG z przejściem na belgijski kontrakt po 1 roku!!!
- Miejsce pracy: Zele, Belgia
- Stawka: 2500-2600€
- Zakwaterowanie: zapewniamy
Kluczowe kwalifikacje: doświadczenie (min. 3 lata) / znajomość rysunku technicznego / język angielski lub holenderski
Praca w firmie zajmującej się produkcją i naprawą dużych maszyn przemysłowych.
Opis stanowiska:
- Spawanie ramy, elementów, części do maszyn przemysłowych.
- Spawane będą wszystkie rodzaje grubości, większość elementów jest ogromna, od 5 do 200 mm.
- Grubość spawów wynosi od 8mm do 20mm.
- Spawanie różnych materiałów takich jak: stal, stal czarna, stal nierdzewna
- Praca na hali .
Czego oczekujemy:
- Doświadczenia w pracy jako spawacz
- Znajomości języka angielskiego lub niderlandzkiego w stopniu komunikatywnym
- Prawo jazdy kategorii B i wyjazd własnym samochodem
Co oferujemy:
- Stawkę: 15€/h netto
- Po 1 roku jest możliwość przejścia na belgijski kontrakt
- Program poleceń - 100€ za poleconego pracownika
- Terminowe wypłaty wynagrodzenia do 10-tego każdego miesiąca
- Możliwość pobierania zaliczek
- W pełni wyposażone zakwaterowanie - jedyna opłata po stronie pracownika to 2,5€ / dzień za media (internet, woda, prąd itd.)
- Zwrot kosztów wyjazdu do wysokości 100€, po przepracowaniu 168h
- Dofinansowanie do zakupu ubrań roboczych
- Podczas trwania projektu jak i przed wyjazdem gwarantujemy kompleksową obsługę
- Zwracamy koszty amortyzacji samochodu oraz koszty dojazdu do pracy
- Zatrudniając się przez Weegree przyczyniasz się do odbudowy lasów - zasadzimy drzewo w Twoim imieniu!
Zapraszam do kontaktu:
Kontakt telefoniczny - +48 735207936 - Ilona
E-mail - i.oryshchuk@weegree.com
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).