dodano ponad rok temu
Dekarz/Cieśla (KAR/04/23)
Ypres Belgia
Wyświetleń: 3065Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
WEEGREE jest firmą działającą w obszarach outsourcingu zatrudnienia, technologii informatycznych oraz consultingu HR. Od 20 lat współpracujemy z klientami z Belgii, Holandii, Niemiec, Francji i Polski. Solidność, wysoka jakość i indywidualne podejście do każdego projektu to nasze największe atuty. Wieloletnie doświadczenie pozwala zrozumieć nam potrzeby rynku, co owocuje budowaniem długotrwałych relacji.
Dekarz/Cieśla
Miejsce pracy: Belgia, Ypres
Opis stanowiska:
Kompleksowe wykonanie dachów spadzistych.
Krycie powierzchni dachu dachówką (łupkiem, dachówki miedziane i ceramiczne).
Montaż drewnianej konstrukcji dachu.
Co oferujemy?
Wynagrodzenie: około 2400€ netto/msc + możliwość pracy w nadgodzinach.
Terminowe wypłaty wynagrodzenia do 10-tego każdego miesiąca.
Możliwość pobierania zaliczek przez pierwszy miesiąc zatrudnienia.
Zakwaterowanie zorganizowane i opłacane przez nas.
Bony żywnościowe do wykorzystania w polskich sklepach.
Narzędzia do pracy oraz odzież ochronną.
Bezpłatny transport do pracy - dodatek amortyzacyjny za korzystanie z własnego samochodu na podstawie kilometrówki.
Kompleksową obsługę przed wyjazdem.
Zdalną opiekę koordynatora przez cały okres trwania projektu.
Czego wymagamy:
Doświadczenia w pracy na w/w stanowisku.
Komunikatywnej znajomości języka angielskiego - warunek konieczny.
Prawa jazdy kat B.
Dodatkowe informacje:
Kontakt telefoniczny: +48 735 969 230.
Decydując się na współpracę z nasza firmą, dostajesz gwarancję stabilności i ciągłości zatrudnienia. Zawsze współpracujemy z firmami, które gwarantują projekty długoterminowe. Jeśli będziesz chciał zmienić pracę, pomożemy Ci w znalezieniu innego pracodawcy, który będzie dla Ciebie odpowiedni.
APLIKUJ TUTAJ! http://weegree.es-candidate.com/pl/application/form/320246/1948/0/
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).