dodano 28 dni temu
Pracownik robót fundamentowych | Pracownik budowlany | Darmowe zakwaterowanie | 13 pensja | Belgia
Wortegem-Petegem Belgia
Wyświetleń: 25Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
Dynamicznie rozwijająca się firma budowlana działająca na rynku europejskim, poszukuje doświadczonych i zaangażowanych pracowników na stanowisko: Pracownik robót budowlanych do pracy w Belgii.
Twój zakres obowiązków:
- Mocowanie ładunków na ziemi i na przyczepie (kosze zbrojeniowe, stal zbrojeniowa, fundamenty prefabrykowane, belki fundamentowe),
- opróżnianie odwiertów,
- cięcie prętów zbrojeniowych z odwiertu na odpowiednią długość,
- montowanie w wykopach betonowych dystansów, na których będzie mocowany kosz zbrojeniowy,
- kontrolowanie laserem poziomu wykopu i betonu,
- wyrównywanie fundamentów prefabrykowanych i fundamentów na nasadach pali za pomocą sznurka murarskiego i teodolitu,
- łączenie stali i montowanie koszy zbrojeniowych,
- mocowanie kotew Peikko w szalunkach, wyrównywanie i przymocowywanie szalunków do belek w fundamencie.
Co oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o polską umowę o pracę tymczasową,
- stawkę godzinową: od 17,61 euro brutto,
- dietę w wysokości 5 euro / dziennie
- dodatkową 13 pensja,
- rozliczenie dojazdu w oparciu o kilometrówkę wg. prawa belgijskiego,
- odzież roboczą,
- pracodawca zapewnia i pokrywa koszty zakwaterowania.
Nasze wymagania:
- Doświadczenia na podobnym stanowisku,
- znajomość języka francuskiego lub holenderskiego,
- zdolność fizyczna do wykonywania pracy,
- brak przeciwwskazaniem do pracy na wysokości,
- mile widziane prawo jazdy kat. B i własne auto na wyjazd.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV.
Dołącz do naszego zespołu i rozwijaj swoją karierę w międzynarodowym środowisku!
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).