DANE OFERTY
- Typ ofertyPraca stała
- Pensja: nie podano
- Firma: Link2work sp. z o.o
- Kontakt: Hanna Grochowska
- Telefon: 515233504
- Język obcy: angielski
- Doświadczenie: Minimum 2 lata
MIEJSCE PRACY
- Miejscowość: Wielsbeke, Avelgem,
- Państwo: Belgia
Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Elektromechanik
Elektromechanik
Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 15 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy. Dla naszego Klienta, który jest światowym liderem w projektowaniu wnętrz i materiałów budowlanych (podłogi, panele dekoracyjne, rozwiązania izolacyjne i nowe technologie), zatrudnijącym ponad 8600 pełnych pasji pracowników w 105 lokalizacjach - poszukujemy kandydatów zainteresowanych pracą na stanowisku:
Elektromechanik
Miejsce pracy: Belgia Wielsbeke, Avelgem, Oostrozebeke
Zakwaterowanie: zorganizowane
ZAKRES OBOWIĄZKÓW
- praca w dziale podłóg i paneli przy utrzymaniu ruchu w pełni zautomatyzwanym środowisku maszyn
- diagnozowanie i naprawa usterek
- prace naprawcze w zakresie mechaniki, elektromechaniki i elektryki
- prace konserwacyjne, zapobiegawcze oraz regulacja maszyn
- analizy oraz wdrażanie propozycji usprawnień
- bieżące prace, naprawy oraz zapewnienie bezpieczeństwa i porządku w miejscu pracy
POSZUKIWANE KOMPETENCJE
- wymagane wykształcenie z zakresu elektryki, elektromechaniki lub mechaniki
- co najmniej 2 lata doświadczenia jako elektromechanik w zautomatyzowanej firmie
- dobra znajomość sterowników PLC (bez programowania)
- dobra znajomość języka angielskiego (B2-C1)
- elastyczność oraz gotowość do pracy w różnych lokalizacjach w Belgii
- gotowość do pracy w systemie 2-zmianowym
- prawo jazdy kategorii B
OFERUJEMY
- zatrudnienie na belgijskich warunkach bezpośrednio u klienta firmy
- gwarantowane 40h tygodniowo
- stawkę 17€/h-20€ brutto/h
- dodatek 7% miesięcznie za system 2-zmianowy
- możliwość skorzystania z darmowego mieszkania (pokój jednoosobowy), przez pierwsze 6 m-cy pracy
- ubezpieczenie na wypadek hospitalizacji (w tym członków rodziny, za opłatą).
- ubezpieczenie grupowe.
- pakiet socjalny oraz benefity
- rozbudowany system urlopowy
- możliwość skorzystania ze stołówki firmowej
- możliwość skorzystania ze szkoleń podnoszących kwalifikacje
- nauka języka holenderskiego
- dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
- premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
Kontakt w sprawie pracy:786 865 894
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)."