INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.

Branże: Spawacz

Kraj: Belgia

Region: Limburgia

Miejsce pracy: Sint-Truiden

Typ pracy: umowa agencyjna

Stawka: 17 - 20 € brutto/h

Zadania:

·        sprawdź sprzęt i wyreguluj parametry spawania (intensywność, natężenie przepływu itp.) w zależności od materiału i wykonywanych połączeń spawanych

·        wykonywanie prac spawalniczych według procesu: Tungsten Inert Gas (TIG)

·        wykonuj podstawową konserwację zapobiegawczą lub naprawczą maszyn lub urządzeń

·        wykonywanie prac spawalniczych według procesu: Metal Inert Gas (MIG)

·        ocenić błędy i przeprowadzić niezbędne naprawy lub operacje wykończeniowe (spoiny, osady, stan powierzchni itp.)

·        określić materiały i metody spawania na podstawie instrukcji, dokumentów technicznych, planów itp.

·        montaż i spawanie różnych elementów ze sobą lub na nośniku

·        przygotuj połączenia i umieść elementy, płyty, rury lub profile między sobą lub na wsporniku

·        praca z materiałami: Stal i stopy, stal nierdzewna, aluminium i jego stopy

Oferujemy:

·        umowa belgijska

·        wypłaty tygodniowe 

·        wynagrodzenia młodszy spawacz (1 rok doświadczenia) – 15,45 € b/h doświadczony spawacz – 17 – 20 € b/h

·        czeki na posiłki – 5 € dziennie

·        zapewnione zakwaterowanie z wyposażoną kuchnią, pralka, WIFI
(koszt pokoju: 1-osobowy 85€, 2-osobowy 55€)

·        zwrot kosztów dojazdu do Belgii 125€

·        dodatek wakacyjny 15,38 % rocznych zarobków brutto

·        bonus roczny 8,33 % rocznych zarobków brutto pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni lub 494h (w okresie 1/07 do 30/06)

Wymagania:

·        doświadczenie jako spawacz minimum rok

·        umiejętność czytania planów

·        dobra wiedza techniczna

·        znajomość języka angielskiego lub holenderki pozwalająca na komunikację (warunek konieczny)

Wynagrodzenie: 17 – 20 € brutto/h

Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/spawacz-tig-mig-sint-truiden/

Tel: +48607901622

KLAUZULA INFORMACYJNA

1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu

2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu

3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).

4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.

5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.

6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.