Swietne miejsca rozwoju dla mlodych spawaczy. 

Firma jest otwarta na obcokrajowcow i dobrze traktuje swoich pracownikow – jezeli ktos liczy na stabilna prace, gdzie moze sie rozwijac i awansowac – to wlasnie miejsce dla niego. 

Nie szukamy osob ktore wczesniej czesto zmienialy miejsce zatrudnienia i pracowaly na tymczasowe kontrakty! 

Bardzo wazna jest dla nas stabilnosc kandydatow i ich motywacja. 

Informacje o firmie:

Nasza firma zajmuje się projektowaniem i produkcją maszyn ze stali nierdzewnej dla branży spożywczej (RVS machines), takich jak:

• kruszarki

• stacje wiertnicze

• bunkry

• wywrotnice

• myjki łopatkowe

• redlery

• przenośniki rolkowe

• przetrząsacze

• przenośniki

• ślimaki

• wagi taśmowe i inne.

Maszyny są dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów, projektowane i wytwarzane w naszym własnym warsztacie. 

Oferta pracy: Spawacz TIG / Monter

Zakres obowiązków:

• Spawanie i montaż różnorodnych konstrukcji.

• Odczyt i realizacja planów technicznych oraz składanie instalacji przemysłowych.

• Obsługa maszyn w warsztacie.

• Prace serwisowe i konserwacyjne u klienta – bardzo czesto praca na terenie firm produkcjnych. 

• Mozliwosc rozwoju, firma oferuje uslugi calodobowe, wiec mozliwosc w miare uplywu czasu mozna liczyc na nadgodziny 

Wymagania:

• Umiejętność samodzielnej i zorganizowanej pracy.

• Doświadczenie w spawaniu metodą TIG.

• Doświadczenie w montażu i pracach spawalniczych.

• Bardzo dobra znajomosc angielskiego 

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

• Konkurencyjne wynagrodzenie €18 – €21. 

• z pakietem dodatkowych korzyści (m.in. benefity pozapłacowe) – man cave, bilard i piwo po pracy 

• Eco vouchers – 250 € rocznie 

• Profesjonalne szkolenie w miejscu pracy, aby dokładnie poznać wszystkie aspekty stanowiska.

• Możliwość pracy przy produkcji wysokiej jakości maszyn ze stali nierdzewnej dla branży spożywczej.

• Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym zespole.

PONADTO:

• zatrudnienie długoterminowe na warunkach belgijskich
• wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
• premię roczną – w skali przepracowanego roku 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania 65 dni w okresie od lipca do czerwca)
• dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
• możliwość otrzymania stałego kontraktu w firmie
• komfortowe zakwaterowanie (internet, rachunki i serwis sprzątający w cenie
• ubezpieczenie pracownicze
• płatne święta
• dopłatę do dojazdów do pracy
• możliwość wypożyczenia auta firmowego
• pomoc w uzyskaniu meldunku, konta bankowego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a także zasiłku rodzinnego
• zwrot za przyjazd do Belgii po przepracowanych 6 tygodniach