oferta bezpłatna

dodano 3 dni temu
Monter Opon w Belgii – wysokie zarobki i benefity
Roeselare
Belgia
16.86-18.55 EUR / h
Wyświetleń: 14Aplikacji: 0
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca stała
Doświadczenie:
Minimum 2 lata
ABC Work – Aplikuj już dziś i rozpocznij legalną pracę za granicą!
Jesteśmy certyfikowaną agencją zatrudnienia (KRAZ 12912) z 15-letnim doświadczeniem na rynku. Oferujemy wyłącznie sprawdzone oferty pracy u renomowanych pracodawców, z którymi współpracujemy od wielu lat.)
Monter Opon
OFERUJEMY:
- Wynagrodzenie: 16,86–18,55 € brutto /h na start, z możliwością wzrostu do 20,57 € brutto /h
- Bony żywieniowe (5,58 €/dzień)
- Ekoczeki (250 €/rok)
- Możliwość przejścia na stałe zatrudnienie po pozytywnej ocenie
- Szkolenia wewnętrzne i ścieżka rozwoju:
- Asystent Montera Opon → Monter Opon → Pomoc drogowa → Wykwalifikowany Mechanik
- Możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania, pokoje jednoosobowe blisko miejsca pracy
- Zwrot kosztów podróży do Belgii do 250€
- Premia na koniec roku – 8,33% rocznego wynagrodzenia brutto
- Dodatek urlopowy – 15,38% rocznego wynagrodzenia brutto
- Składki zdrowotne– ubezpieczenie zdrowotne i wypadkowe
- Na miejscu wsparcie polskojęzycznych koordynatorów
OPIS STANOWISKA:
- Montaż, wyważanie i naprawa opon do samochodów osobowych
- Wykonywanie geometrii kół
- Przyjmowanie i składowanie dostaw opon w magazynie
- Doradzanie klientom w sposób profesjonalny i przyjazny
- Wspieranie młodszych współpracowników (Asystentów Monterów Opon)
- Praca samodzielna oraz w zespole
WYMAGANIA:
- Minimum 2 lata doświadczenia jako monter opon
- Komunikatywna znajomość języka angielskiego
- Prawo jazdy kat. B
Jeśli jesteś fachowcem w innym zawodzie, daj nam znać – z chęcią pomożemy Ci znaleźć odpowiednią ofertę pracy!
Jeśli masz jakiekolwiek pytania zadzwoń do nas +48 570 221 444
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).