oferta wyróżniona


dodano 5 dni temu
ELEKTRYK (zakłady przemysłowe i kolejowe)
Roeselare
Belgia
17.5-21 EUR / h
Wyświetleń: 41Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
Dla naszego klienta z okolic ROESELARE poszukujemy elektryka!
Będziesz pracować na naszych różnych placach budowy, gdzie będziesz odpowiedzialny za wykonywanie prac elektrycznych na potrzeby naszych zakładów przemysłowych i kolejowych.
Twoje zadania obejmują:
- Czytanie Planów i harmonogramów,
- Podłączanie instalacji elektrycznych,
- Montaż kolejek linowych,
- Ciągnięcie kabli,
- Ustawianie i instalowanie urządzeń torowych,
- Podłączanie kabli
Wymagania
- Nie boisz się wysokości i lubisz pracować na świeżym powietrzu
- Posiadasz prawo jazdy kategorii B
- Dobrze znasz język holenderski, francuski lub angielski
- Doświadczenie jako elektryk przemysłowy jest koniecznością
Nasza oferta
- Wynagrodzenie na początek zależne od doświadczenia: 17,50 - 21 euro br/h
- Nadgodziny płatne 150%
- Zmiana dzienna, min 40h tygodniowo
- 12 dodatkowych dni urlopowych (ADV)
- Eko czeki
- Dodatek transportowy
Ponadto:
- zatrudnienie długoterminowe na warunkach belgijskich
- wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
- premię roczną – w skali przepracowanego roku 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania 65 dni w okresie od lipca do czerwca)
- dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
- możliwość otrzymania stałego kontraktu w firmie
- komfortowe zakwaterowanie (internet, rachunki i serwis sprzątający w cenie)
- ubezpieczenie pracownicze
- płatne święta
- dopłatę do dojazdów do pracy
- możliwość wypożyczenia auta firmowego
- pomoc w uzyskaniu meldunku, konta bankowego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a także zasiłku rodzinnego
- termin wyjazdu ustalany indywidualnie
- zwrot za przyjazd do Belgii po przepracowanych 6 tygodniach
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).