oferta bezpłatna
dodano 2 miesiące temu
Pracownik załadunku i rozładunku, Puurs Belgia 510€ net
Puurs Belgia
Wyświetleń: 113Aplikacji: 1
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca tymczasowa
Doświadczenie:
Minimum rok
Od zarazZ zakwaterowaniem
Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 16 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy.
Dla naszego Klienta – jednej z największych firm logistycznych na świecie - poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Pracownik załadunku i rozładunku
Miejsce pracy: Puurs, Belgia
Zakwaterowanie: zorganizowane
Zakres obowiązków
- praca przy załadunku i rozładunku dostaw
- praca w magazynie logistycznym ze sprzętem elektronicznym (RTV, AGD)
- wypełnianie dokumentacji przesyłek przychodzących i wychodzących
- pomoc w innych pracach magazynowych
- praca na dwie zmiany (7:15-15:15 oraz 15:30-23:30)
Poszukiwane kompetencje
- min. 1 rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku
- sprawność fizyczna
- komunikatywna znajomość języka angielskiego
- umiejętność pracy w zespole
- prawo jazdy kat. B
- własny samochód - mile widziany
Oferujemy
- zatrudnienie na belgijskich warunkach
- wynagrodzenie: 14,78€ brutto/h
- dodatek zmianowy: +7,5% = 15,88€
- dodatek wakacyjny - 15,38 % rocznych zarobków brutto
- premię roczną - 8,33 % rocznych zarobków brutto – pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego.
- bon żywnościowy w kwocie 5,50€ brutto dziennie
- gwarantowane 38h pracy tygodniowo
- możliwa praca w nadgodzinach - płatne 150%
- opiekę polskiego koordynatora
- możliwość skorzystania z firmowego zakwaterowania: pokój 2-os. - 80€ / tydzień, pokój 1-os. - 115€
- możliwość wykupienia dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego - 9€ miesięcznie
Kontakt w sprawie pracy: 786865894 lub 690630543
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).