DANE OFERTY

  • Typ ofertyPraca tymczasowa
  • Pensja: nie podano
  • Firma: Agencja Zatrudnienia KS Service
  • Kontakt: Ewelina Rędzikowska
  • Telefon: 506561723
  • Język obcy: Nie wymagany
  • Doświadczenie: Minimum rok

MIEJSCE PRACY

Zobacz wszystkie oferty dla stanowiska:
Pracownik produkcji
AGENCJA ZATRUDNIENIA  KS SERVICE poszukuje pracownika na stanowisko:

Pracownik produkcji

Miejsce pracy: Mouscron, Belgia


Agencja Zatrudnienia KS Service Sp. z o. o. jest ogólnopolską Agencją Zatrudnienia, certyfikowaną w Krajowym Rejestrze Agencji Zatrudnienia pod numerem 7254. Od wielu lat pomagamy pracownikom w znalezieniu odpowiedniej dla siebie pracy, a Klientom umożliwiamy pozyskiwanie najlepszych specjalistów na rynek polski i europejski. Nasza agencja posiada belgijskie certyfikaty w regionie Flandrii, Brukseli oraz Walonii, co stanowi gwarancję legalności i jakości świadczonych przez nas usług


WYMAGANIA

    • doświadczenie jako pracownik produkcji 
    • komunikatywna znajomość języka angielskiego (dodatkowy atut)
    • gotowość do pracy w niskich temperaturach
    • możliwość wyjazdu własnym samochodem do Belgii (karta paliwowa, dodatek 100 euro brutto miesiąc przy podwożeniu pracownika)

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

  • wykonywanie prac produkcyjnych przy wyrobach cukierniczych, 
  • uzupełnianie maszyn składnikami spożywczymi oraz
  • przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny na stanowisku pracy

OFERUJEMY:

    • zatrudnienie na pełny etat na podstawie umowy o pracę
    • wynagrodzenie w wysokości 13,11 euro brutto/h
    • nadgodziny płatne około 19,66 euro brutto/h
    • kartę paliwową w celu  pokrycia kosztów dojazdu do pracy
    • prywatne ubezpieczenie medyczne oraz pomoc w organizacji zakwaterowania
    • dodatek za wyjazd samochodem 100 euro brutto miesięcznie (w sytuacji podwożenia innego pracownika)
    • 50 euro netto za  polecenie pracownika, jeśli przepracuje pełen miesiąc

Prosimy o załączenie klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)”
Wysłanie CV do pracodawcy jest jednoznacze ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustaw z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2002 r. nr 101, poz. 926, ze zm.)"