oferta wyróżniona


dodano 9 dni temu
STOLARZ BUDOWLANY - STABILNE ZATRUDNIENIE - NADGODZINY
Kortrijk
Belgia
18-22 EUR / h
Wyświetleń: 87Aplikacji: 4
Znajomość jezyka:
angielski
Typ oferty:
Praca z zakwaterowaniem
Doświadczenie:
Minimum rok
Dla naszego klienta z okolic KORTRIJK poszukujemy stolarza budowlanego!
Co bedzie należeć do Twoich obowiązków?
- Montaż szkieletu drewnianego: rozrysowanie szkieletu drewnianego na płycie fundamentowej, umieszczenie ścian różnych pięter, konstrukcji dachu, krat pośrednich i podłóg na piętrach pośrednich;
- Montaż stolarki zewnętrznej w szkielecie drewnianym podczas prac montażowych;
- Montaż hydroizolacji wokół okien, między fundamentem a ścianami na pierwszym piętrze;
Wymagania
- Doświadczenie w zawodzie stolarza budowlanego
- Komunikacja w języku angielskim lub niderlandzkim
- Prawo jazdy kat. B
- Otwartośc na nadgodziny
- Chęć podjęcia długoterminowej współpracy
Nasza oferta
- Wynagrodzenie od 18,03 do 22 euro na początek
- Długoterminowa wspolpraca
- Stała umowa po pozytywnym okresie próbnym wynoszącym ok pół roku
- Możliwośc nadgodzin
- Przestoje budowlane - kilkutygodniowe urlopy
- 12 dodatkowych dni urlopowych (ADV)
Ponadto:
- zatrudnienie długoterminowe na warunkach belgijskich
- wynagrodzenie wypłacane tygodniowo
- premię roczną – w skali przepracowanego roku 8,33% rocznych zarobków brutto (pod warunkiem przepracowania 65 dni w okresie od lipca do czerwca)
- dodatek wakacyjny – 15,38% rocznych zarobków brutto
- możliwość otrzymania stałego kontraktu w firmie
- komfortowe zakwaterowanie (internet, rachunki i serwis sprzątający w cenie)
- ubezpieczenie pracownicze
- płatne święta
- dopłatę do dojazdów do pracy
- możliwość wypożyczenia auta firmowego
- pomoc w uzyskaniu meldunku, konta bankowego, dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego, a także zasiłku rodzinnego
- termin wyjazdu ustalany indywidualnie
- zwrot za przyjazd do Belgii po przepracowanych 6 tygodniach
Regulamin portalu Jober.pl
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej i przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).