OPIS ZADAŃ

Czy jesteś gotowy, aby stać się częścią dynamicznego zespołu ? Szukamy zabitych operatorów maszyn, aby wzmocnić nasze linie przeciągania drutu. Nasze linie produkcyjne są dość długie i są obsługiwane przez zespół nastawiony na doskonałość. Oto, co musisz wiedzieć:

Środowisko pracy:

 Nasze linie produkcyjne są umieszczone w przestronnym obszarze produkcyjnym, co zapewnia odpowiednią wentylację. Oznacza to jednak, że zimą może być chłodno, a latem gorąco.

 Bezpieczeństwo jest naszym najwyższym priorytetem. W tym dynamicznym środowisku, w którym cząstki metalu latają, a maszyny głośno buczą, zapewniamy kompleksowy sprzęt bezpieczeństwa, w tym ochronę słuchu, okulary ochronne, kombinezony, obuwie ochronne i rękawice. Dla Twojego bezpieczeństwa nie jest dozwolona biżuteria.

 Przestrzegamy ścisłych protokołów bezpieczeństwa i obsługi, a wszelkie błędy są rozwiązywane natychmiastową rezygnacją.

Proces produkcyjny:

1. Każda linia zaczyna się od dwóch rolek drutu metalowego, co zapewnia ciągłą pracę. Nasi kierowcy ciężarówek dostarczają nową rolkę, gdy tylko jedna się skończy.

2. Twoja odpowiedzialność obejmuje przygotowanie rolek do przetwarzania. Obejmuje to cięcie rolki w celu jej otwarcia i usuwanie wszelkich zardzewiałych części przy użyciu określonych procedur i obcinaków.

3. Automatyczne maszyny spawalnicze szlifują drut, aby przygotować go do spawania. Twoim zadaniem jest

odcięcie wszelkich zbłąkanych cząstek metalu i użycie ręcznych szlifierek w celu skorygowania wad, jeśli to konieczne.

4. Automatyczna maszyna spawalnicza spawa drut razem.

5. Druty są przetwarzane w maszynie, wychodząc w pełni przekształcone.

6. Regularne pobieranie próbek jest niezbędne do kontroli jakości, a Ty będziesz odgrywać kluczową rolę w tym procesie.

Do Twoich obowiązków należy:

 Obsługa maszyn do produkcji drutu z precyzją i wydajnością.

 Czujne monitorowanie linii produkcyjnej w celu zapobiegania pękaniu drutu.

 Szybkie reagowanie na wszelkie awarie maszyn w przypadku pęknięcia drutu, takie jak rozplątywanie przewodów.

 Rozcinanie rolki i usuwanie zardzewiałych części.

 Sprawdzanie próbek z maszyny i zgłaszanie problemów brygadziście.

 Ścisłe przestrzeganie przepisów bezpieczeństwa, w tym noszenie odpowiedniego sprzętu ochrony osobistej.

WYMAGANIA

Wykształcenie Wykształcenie techniczne będzie dodatkowym atutem

Doświadczenie zawodowe Pierwsze doświadczenie w ciężkim środowisku produkcyjnym lub praca budowlana będzie dodatkowym atutem

Język Komunikatywny angielski

 Chęć wykonywania cięższej pracy fizycznej.

 Chęć pracy w głośnym i brudnym środowisku.

Umiejętności  Ścisłe przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i świadomość zagrożeń bezpieczeństwa.

 Zrozumienie sterowania maszyną i protokołów operacyjnych.

 Zdolność do szybkiego identyfikowania i rozwiązywania problemów na linii produkcyjnej.

WARUNKI

Stałe godziny pracy w tygodniu 38h/tydzień

Wypłata tygodniowa

Wynagrodzenie brutto 15.9616 €/h

Szacowana pensja netto

W tym szacunku uwzględniono:

- Minimalne godziny pracy

- Dodatek za zmianę

- Podatki 22,8%

- Dodatek za transport

Wczesna/późna zmiana: +- 440 €/tydzień

Nocna zmiana: +- 480 €/tydzień

Bony żywieniowe Po 6 miesiącach: 5,17 € (z czego 1,09 € podatku)

Dodatkowo Chęć pracy w okresie letnim

Godziny pracy Wczesna zmiana: 6:00-14:00

Późna zmiana: 14:00-22:00

Stała zmiana nocna: 22:00-6:00

Dodatek za zmianę +10% (naprzemienna wczesna/późna zmiana)

+20% (stała zmiana nocna)

Nadgodziny Czasami

Jak są wypłacane nadgodziny? +50% + 100% płatnego urlopu

ZAMIESZKANIE I TRANSPORT

Możliwy transport publiczny? Nie

Wymagane prawo jazdy i samochód ? Prawo jazdy i samochód to dodatkowy atut

Wynajem mieszkania L2E 99€/tydzień (pokój dwuosobowy)

149€/tydzień (pokój jednoosobowy)

Wynajem samochodu L2E (jeśli dostępny)

Ubezpieczenie medyczne 10€/miesiąc.

Zainteresowanych zapraszamy serdecznie do aplikacji :

[email protected]

+31 623 610 829 , +48 663 503 338

Przetwarzanie Szanownych Państwa danych osobowych odbędzie się w celu przeprowadzenia rekrutacji w oparciu o obowiązujące przepisy a podstawą prawną naszych działań jest art. 6 ust 1 lit. c Rozporządzenia Ogólnego o Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (dalej: RODO). W ramach realizacji tego celu dane mogą być wykorzystane w procesie profilowania, którego celem jest kierowanie ofert do kandydatów o odpowiednich do stanowiska pracy kwalifikacjach (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).