KIEROWNIK PROJEKTU DS. TRANSFORMACJI ENERGETYCZNEJ ANTWERPIA

 Link2work sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad  15 lat pomaga pracownikom z Polski znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy. Dla naszego Klienta –  międzynarodowego dostawcy usług logistycznych, przemysłowych i portowych, która jest  obecna w 36 krajach na pięciu kontynentach i świadczy wszelkiego rodzaju usługi półprzemysłowe oraz projektuje, buduje i zarządza platformami logistycznymi i kompletnymi łańcuchami dostaw dla różnych branż, poszukujemy kandydata na stanowisko:

            Kierownik projektu ds. transformacji energetycznej

        (oferta pracy stacjonarnej lub zdalnej)

Miejsce pracy: Antwerpia, Belgia

• nadzór oraz odpowiedzialność za powierzone projekty energetyczne

• zarządzanie projektami energetycznymi od strony formalnej i finansowej

• tworzenie i kontrolowanie budżetu projektu

• dbałość o optymalizację kosztów

• planowanie projektu oraz uzyskiwania pozwoleń i certyfikatów

• zarządzanie dokumentacją prowadzonych projektów,

• minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z zarządzaniem projektami budowlanymi (mile widziane energetycznymi)
• wyższe wykształcenie o kierunkach inżynierskich, mile widziane związane z budownictwem
• znajomość specyfiki branży energetycznej będzie mile widziana 
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• znajomość programu Autocad jest dodatkowym atutem
• podstawowa wiedza na temat narzędzi Office 365
  
• gotowość do pracy w różnych lokalizacjach i delegacji zagranicznych
• analityczne, praktyczne myślenie
• prawo jazdy kat. B
  

• zatrudnienie na belgijskich warunkach bezpośrednio w firmie wykonawczej
• wynagrodzenie do negocjacji

• gwarantowane 37h tygodniowo,
• możliwość pracy na terenie Belgii, a po przeszkoleniu zdalnie, nawet z kraju zamieszkania
  
• narzędzia pracy auto (najczęściej Volkswagen lub Mercedes, telefon komórkowy, laptop, również do prywatnego użytku)
• prywatne ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, również dla członków rodziny
• dodatek wakacyjny -  (15,38 % rocznych zarobków brutto)
• premię roczną - (8,33 % rocznych zarobków brutto) - pod warunkiem przepracowania minimum 65 dni w okresie od lipca bieżącego roku do czerwca kolejnego
• bon żywieniowy (8€ na dzień)
• pomoc w zorganizowaniu zakwaterowania